為了幫助新進員工了解公司歷史沿革、公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、工作流程等情況，更好融入公司文化氛圍，更快適應新的工作環(huán)境，7月22日至23日，中材節(jié)能發(fā)展有限公司舉辦了為期兩天的新員工入職教育培訓。共有38位新員工參加了培訓。

張奇董事長、何新平總經(jīng)理和劉習德書記出席了培訓會。張奇董事長就公司戰(zhàn)略、公司愿景、企業(yè)文化等內(nèi)容向新入職員工進行了深入淺出的講解，學員們聽后非常振奮，對公司未來美好的發(fā)展前景充滿信心，并紛紛表示，愿意將青春奉獻公司的節(jié)能事業(yè)，伴隨公司共同成長。隨后各部門分別就部門職能、相關工作流程、薪酬福利、績效考核、市場營銷策略、管理體系建設、技術創(chuàng)新以及投資運營進行了較為翔實的培訓。通過培訓，員工對公司發(fā)展的基本情況有了初步了解，并堅定了熱愛節(jié)能、扎根節(jié)能、奉獻節(jié)能的信心。為做好此次培訓，公司綜合部及各部門做了充分準備，各業(yè)務模塊的主講老師均由各部門部長或業(yè)內(nèi)專家組成。整個培訓過程充實、緊張、活潑、熱烈。

23日下午，為了加深學員對余熱發(fā)電相關知識的了解，公司還組織新員工到公司承建的天津振興水泥廠余熱發(fā)電項目進行了現(xiàn)場培訓。設計經(jīng)理李隨在現(xiàn)場對余熱發(fā)電技術原理、工藝流程向?qū)W員們進行了詳細地講解。學員或請教，或交流，或?qū)夹g參數(shù)、運行狀況進行咨詢，李隨經(jīng)理一一詳細講解，學員頻頻點頭，嘖嘖稱贊。

中材節(jié)能一直重視新員工的入職培訓，一直把它作為員工培訓體系中的重要組成部分。公司設立兩年來，已累計進行包括新員工培訓在內(nèi)的各項培訓1000多人次。這為公司的快速發(fā)展提供了有效的人力資源支撐，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。

新員工培訓會議現(xiàn)場

受訓新員工在振興余熱發(fā)電項目中控室聽取技術講解